Lahn-Dill-Kreis

Themen

Frauen und Mädchen im Lahn-Dill-Kreis interessieren sich in unterschiedlichen Lebenslagen und –phasen für verschiedene Themen. Daher möchten wir Ihnen an dieser Stelle einen Teil dessen, mit dem wir uns beschäftigen und für das Sie sich interessieren könnten, thematisch geordnet vorstellen.

Wir haben die Themen in verschiedene Bereiche untergliedert:

Arbeit und Ausbildung
Hier finden Sie Informationen zur Berufsorientierung und Berufswahl, zum Girls’ Day, zu Ausbildung und Stellensuche, zum Wiedereinstieg in den Beruf (nach einer Familienphase), zu Fort- und Weiterbildungen, Erwerbslosigkeit sowie zur Entlohnung von Männern und Frauen.

Frauen und Familie
Hinter diesem Punkt verbergen sich Informationen zu Ehe (Namensrecht, Familienunterhalt, Vermögen, Eheverträge, Haftung, Steuern) sowie Trennung und Scheidung, zum Mutterschutz, zu Elterngeld und Elternzeit, Hilfen für Kinder bei Trennung und Scheidung, aber auch Informationen für Alleinerziehende oder zur Kinderbetreuung.

Frauengesundheit
Hier finden Sie Hinweise darauf, wie Sie gesund bleiben können und wohin Sie sich wenden können, wenn Sie oder eine Freundin, ein Freund bzw. eine Angehörige oder ein Angehöriger krank oder süchtig sind.

Gegen Gewalt an Frauen
Schon lange engagiert sich das Frauenbüro, gemeinsam mit anderen Stellen wie dem Frauenhaus Wetzlar und der Interventionsstelle gegen Häusliche Gewalt im Lahn-Dill-Kreis. Für den Lahn-Dill-Kreis haben die Frauenbüros des Lahn-Dill-Kreises und der Stadt Wetzlar sowie das Frauenhaus Wetzlar einen regionalen Runden Tisch gegen Häusliche Gewalt eingerichtet. Unter dem Punkt finden Sie allgemeine Informationen zum Thema sowie Hinweise auf Studien, Broschüren und Hilfseinrichtungen im Lahn-Dill-Kreis.

Frauen und Politik
Noch immer sind Frauen seltener in der Politik vertreten als Männer, dies gilt besonders für die Ebene der Kommunalpolitik. Zahlen und Anregungen zum Thema finden Sie daher hier.

Vereinbarkeit Familie & Beruf
Das Thema der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist in den vergangenen Jahren viel diskutiert worden. Unter dem thematischen Schwerpunkt finden Sie Argumente, warum sich die Organisation von Vereinbarkeit auch für Unternehmen (finanziell) lohnt. Zudem praktische Tipps und Anregungen für Unternehmen, wie diese die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in ihrem Unternehmen organisieren können. Außerdem finden Sie hier Informationen darüber, welche Möglichkeiten Sie haben Ihre Arbeitsstunden aus familiären Gründen zu reduzieren (Teilzeit) und nach Ende einer Familienphase wieder zu erhöhen.

Geschlechtergerechte Sprache
Die Sprache ist nicht nur unser wichtigstes Verständigungsmittel, sondern gleichzeitig auch Bewusstseinsträger: Sie ist Spiegel unseres Denkens und Handelns. Tipps dazu, wie Sie Männer und Frauen gleichermaßen ansprechen können, finden Sie hier.

Gender Mainstreaming
Lange Zeit haben Frauenbüros Kooperationen zwar gesucht, sonst aber oft relativ alleine für die Rechte von Frauen gekämpft. Der Ansatz des "Gender Mainstreaming" will Frauenthemen „in den Mainstream“, also in den „Hauptstrom“, bringen. Was das genau bedeutet, lesen Sie unter diesem Punkt nach.

Statistiken
Unter diesem Punkt finden Daten und Fakten zu Frauen und Männern im Lahn-Dill-Kreis und überregional. Wie viele Frauen und Männer arbeiten Voll- bzw. Teilzeit ? Wie viele in geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen ? Was verdienen Männer und Frauen im Lahn-Dill-Kreis ? Wie viele Frauen sind in den kommunalen Parlamenten und Gremien vertreten ?