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Presseinformation
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Nr.: 224/
2009 Auskunft erteilt: Susanne Müller-Etzold (Pressestelle) Telefon: 06441 407-1105 Telefax: 06441 407-1051 E-Mail: presse@lahn-dill-kreis.de Internet: http://www.lahn-dill-kreis.de |
Familienfreundliche Personalpolitik – Informationen für Unternehmen
Wetzlar/Dillenburg, 2009-07-31
Kleinen und mittleren, aber auch großen Unternehmen, die sich mit dem Thema der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der Personalpolitik beschäftigen wollen, bietet das Frauenbüro des Lahn-Dill-Kreises kostenlose Informationsmaterialien zum Thema an.
Neben Broschüren, die die (positiven) betriebswirtschaftlichen Effekte familienfreundlicher Personalpolitik oder finanzielle Förderprogramme für betrieblich unterstützte Kinderbetreuung erläutern, gibt es auch solche, die konkrete familienfreundliche Maßnahmen und Beispiele aus bestimmten Sparten wie Handel oder Handwerk aufzeigen. Gezeigt wird, wie Unternehmen ihre Mitarbeiterinnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen und damit gut qualifiziertes und zufriedenes Personal an sich binden können.
Erhältlich sind die Broschüren:
• „Familienorientierte Personalpolitik, Checkheft für kleine und mittlere Unternehmen“,
• „Betriebswirtschaftliche Effekte familienfreundlicher Maßnahmen – Kosten-Nutzen-Analyse“,
• „Förderfibel zum Programm Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung“,
• „Aus der Praxis für die Praxis – Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Handel/ Handwerk“.
Die Broschüren zeigen, wie Personalverantwortliche durch flexible Arbeitszeitmodelle, Flexibilisierung des Arbeitsortes, Hilfen zum Wiedereinstieg und bei der Kinderbetreuung dazu betragen können, ihr Unternehmen familienfreundlicher zu gestalten. Auch eine Handlungshilfe zur Kooperation von Unternehmen und anderen Akteuren vor Ort kann angefordert werden.
Das Förderprogramm „Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung“ bietet Unternehmen und Trägern einer Kinderbetreuungseinrichtung bei Einrichtung neuer Plätze für Mitarbeiterkinder bis zu 2 Jahre lang 50 % der zuwendungsfähigen Betriebskosten – bis zu einer Obergrenze von 6000 Euro – je Platz im Jahr.
Interessierte Unternehmen bzw. Personalverantwortliche wenden sich an das Frauenbüro des Lahn-Dill-Kreises, Petra Schmittner, Karl-Kellner-Ring 51, 35576 Wetzlar, Telefon: 06441 407-1242, E-Mail: frauenbuero@lahn-dill-kreis.de.
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