Ab Montag, 18. Mai, saniert der Lahn-Dill-Kreis unter der Bauleitung von Hessen Mobil die Kreisstraße 7 in Eschenburg-Eibelshausen.

In zwei Bauabschnitten wird dabei die Fahrbahn der Strecke erneuert. Rund sieben Wochen Bauzeit sind für die Arbeiten vorgesehen. Die Arbeiten können nur unter Vollsperrung durchgeführt werden.

Nach der Sanierung wird die Kreisstraße zur Gemeindestraße abgestuft und in die Baulast der Gemeinde Eschenburg übergeben.

Im ersten Bauabschnitt wird die K 7 (Simmersbacher Straße) innerorts zwischen der Kreuzung mit der Nassauer Straße und der Einmündung der Attigstraße erneuert. Diese Arbeiten sollen rund eine Woche andauern.

Der zweite Bauabschnitt soll voraussichtlich sechs Wochen andauern. In diesem wird die Strecke vom Ortsausgang in Richtung Eschenburg-Simmersbach bis zur Einmündung in die B 253 erneuert.

Dafür muss die Strecke von der Kreuzung Simmersbacher Straße/Am Honigbaum bis zur B 253 gesperrt werden. Der Verkehr im Kreuzungsbereich Simmersbacher Straße/Am Honigbaum wird währenddessen mit Baustellenampeln geregelt.

Das Abbiegen von der B 253 auf die K 7 in Richtung Simmersbach bleibt für den Großteil dieses Bauabschnitts möglich.

Voraussichtlich ab Mitte Juni wird aber auch dieser Einmündungsbereich erneuert und muss dafür rund eine Woche gesperrt werden. Anfang Juli sollen die gesamten Arbeiten an der K 7 abgeschlossen werden.

Der Verkehr wird während beider Bauabschnitte über die L 3043 und B 253 umgeleitet. Bis zum jeweiligen Baufeld bleibt die K 7 aus beiden Richtungen für den Anliegerverkehr befahrbar.

Der Radverkehr wird während des zweiten Bauabschnitts über die Straße „Wiesenhof“ und den Rad- und Gehweg entlang der B 253 von Eibelshausen nach Simmersbach umgeleitet.

Die Umleitungen sind in beide Richtungen entsprechend ausgeschildert.

Mehr zu Hessen Mobil und zum Verkehr auf Landesebene finden Sie unter mobil.hessen.de.

Im Mittelpunkt der Aktion im Lahn-Dill-Kreis steht in diesem Jahr die persönliche Frage:
„Was haben Sie zuletzt von Kindern fürs Leben gelernt?“

Diese richtete das Bündnis an die Unternehmen, die 2025 für ihre familienfreundlichen Angebote mit dem Award „UnternehmensWERT Familie!“ ausgezeichnet wurden – ebenso wie an seine beiden Schirmherren.

Der IHK‑Präsident beschreibt eindrucksvoll, wie sehr ihn seine Kinder auch beruflich geprägt haben: „In den letzten Jahren haben mich meine Kinder auch beruflich geprägt. Ich bin insgesamt geduldiger geworden, setze klarere Prioritäten und gehe empathischer mit Menschen und Situationen um. Und ganz konkret: Beim unaufgeregten Umgang mit Social Media lerne ich dank meiner Kinder stetig dazu.“

Auch Landrat Carsten Braun, Schirmherr des Bündnisses, hebt diesen Aspekt hervor: „Von Kindern lerne ich immer wieder, wie wertvoll Neugier und Offenheit sind. Sie stellen Fragen, denken (noch) nicht in festen Grenzen und gehen unvoreingenommen auf andere zu.“

Die Rückmeldungen der ausgezeichneten Unternehmen zeigen eindrucksvoll, wie stark Kinder den Blick auf das Wesentliche schärfen. Viele beschreiben, dass Kinder erden und helfen, Perspektiven zu hinterfragen: Was im Alltag groß, dringend oder belastend erscheint, verliert an Gewicht, wenn man es durch Kinderaugen betrachtet. Gemeinsame Zeit, Gesundheit und ein vertrauensvolles Miteinander rücken in den Mittelpunkt.

Immer wieder wird betont, dass Kinder im Hier und Jetzt leben, sich über kleine Dinge freuen und eine ansteckende Unbekümmertheit ausstrahlen. Sie gehen mit Neugier und Mut an neue Herausforderungen heran, ohne alles im Voraus zu planen oder kontrollieren zu wollen. Auch Rückschläge schrecken sie nicht ab – sie lernen daraus und probieren Neues aus.

Mehrere Stimmen schildern anschaulich, wie Kinder selbst auf kurzen Wegen ganze Welten entdecken: Eine Ameise wird zum Abenteuer, eine Löwenzahnblume zum Sinnbild für Widerstandskraft, ein Stein beginnt in der Sonne zu glitzern. Andere Rückmeldungen machen deutlich, wie wichtig es ist, sich Zeit zu nehmen, präsent zu sein und die vielen kleinen Glücksmomente bewusst wahrzunehmen, die im Erwachsenenalltag oft übersehen werden.

Darüber hinaus erinnern Kinder daran, neugierig zu bleiben und Dinge wirklich verstehen zu wollen. Sie nehmen sich Zeit zum Beobachten und probieren aus – ohne Angst vor Fehlern. Dabei entdecken sie manches Wunder dieser Welt, das wir in unserer Eile häufig übersehen. Gleichzeitig sensibilisieren sie dafür, Wissen nicht als selbstverständlich vorauszusetzen, sondern zuzuhören, nachzufragen und Dinge verständlich zu erklären – eine Haltung, die weit über Familie und Erziehung hinauswirkt.

Das Motto des Aktionstags unterstreicht: Gute Bildung beginnt nicht erst in Kita oder Schule, sondern im familiären Alltag. Hier werden Werte, Lernfreude und soziale Kompetenzen geprägt. Genau hier setzt das Bündnis für Familie im Lahn-Dill-Kreis an. Seit vielen Jahren engagieren sich Unternehmen, Kommunen, Institutionen und Initiativen gemeinsam dafür, den Landkreis kontinuierlich familienfreundlicher zu gestalten.

Mit seinen Netzwerken stärkt das Bündnis Familien vor Ort, fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und setzt wichtige Impulse für einen attraktiven und zukunftsfähigen Wirtschafts- und Lebensstandort Lahn-Dill-Kreis. Das Bündnis für Familie im Lahn-Dill-Kreis feierte 2025 sein 20‑jähriges Bestehen.

Bunt, sportlich und voller Teamgeist präsentierte sich die Kreisverwaltung des Lahn-Dill-Kreises am heutigen Trikottag 2026. Zahlreiche Mitarbeitende kamen im Trikot ihres Sportvereins zur Arbeit und setzten damit ein sichtbares Zeichen für die Bedeutung des Ehrenamts und des Vereinssports in der Region.

Ob Fußball, Handball, Turnen, Leichtathletik oder ausgefallenere Sportarten – die Vielfalt der Trikots spiegelte die beeindruckende Vereinslandschaft im Lahn-Dill-Kreis wider. Mit über 400 Sportvereinen bildet sie eine tragende Säule des gesellschaftlichen Lebens im Kreisgebiet.

Auch Landrat Carsten Braun, der Erste Kreisbeigeordnete Frank Inderthal und die Hauptamtliche Kreisbeigeordnete Dr. Rebecca Neuburger-Hees beteiligten sich an der Aktion und betonten beim gemeinsamen Fototermin im Kreishaus:
„Unsere Vereine leisten einen unschätzbaren Beitrag für den gesellschaftlichen Zusammenhalt im Lahn-Dill-Kreis. Viele unserer Mitarbeitenden engagieren sich dort ehrenamtlich – als Trainerinnen und Trainer, im Vorstand oder als aktive Sportlerinnen und Sportler. Der Trikottag macht dieses Engagement sichtbar und würdigt die Menschen, die sich Tag für Tag für andere einsetzen.“

Für viele Beschäftigte ist der Verein weit mehr als ein Hobby.

Er steht für Gemeinschaft, Integration und persönliche Entwicklung. Der Trikottag bot daher nicht nur ein farbenfrohes Bild, sondern auch zahlreiche persönliche Geschichten über jahrzehntelanges Engagement und gelebte Teamarbeit.

Mit der Aktion unterstreicht die Kreisverwaltung ihre enge Verbundenheit mit dem Ehrenamt und dem Vereinssport im Lahn-Dill-Kreis. Gleichzeitig soll der Tag dazu ermutigen, sich selbst aktiv einzubringen – denn Sport verbindet Generationen, Kulturen und Lebensbereiche.

Zum Tag der Kinderbetreuung am 11. Mai haben die Hauptamtliche Kreisbeigeordnete Dr. Rebecca Neuburger-Hees und Andreas Dills, Leiter des Fachdienstes Tagesbetreuung für Kinder in Begleitung der jeweils zuständigen Fachberaterin, eine Kita und eine Kindertagespflegestelle im Lahn-Dill-Kreis besucht, um stellvertretend für alle Fachkräfte in Kitas und Kindertagespflege Danke zu sagen. Mit den Besuchen in Ewersbach und Solms sollten bewusst sowohl der Norden als auch der Süden des Kreises in den Blick genommen werden – ebenso wie unterschiedliche Berufsbiografien: eine langjährig erfahrene Kita-Leiterin und eine neue Kindertagespflegeperson. Als Zeichen der Wertschätzung überreichten Neuburger-Hees und Dills den Fachkräften Präsentkörbe.

„Die Arbeit in der Kinderbetreuung ist von unschätzbarem Wert für unsere Gesellschaft. Die Fachkräfte begleiten Kinder in ihrer Entwicklung, geben Halt und fördern individuelle Stärken. Dafür gebührt ihnen unsere Anerkennung“, betonte Sozialdezernentin Dr. Rebecca Neuburger-Hees während des Besuchs in Solms.

Andreas Dills ergänzte: „Gerade in herausfordernden Zeiten zeigen die Betreuungskräfte täglich große Flexibilität und Einsatzbereitschaft. Mit den Besuchen möchten wir stellvertretend allen Menschen danken, die Kinder im Lahn-Dill-Kreis begleiten, fördern und unterstützen.“

Langjähriges Engagement in der Kita Ewersbach
In der evangelischen Kindertagesstätte in Ewersbach stand insbesondere das langjährige Wirken von Leiterin Anette Müller im Mittelpunkt. Die Einrichtung bietet Platz für 110 Kinder, aktuell werden dort 85 Kinder betreut. Seit 1993 leitet Müller die Kita und hat sie in dieser Zeit kontinuierlich weiterentwickelt.

Nach der zehnten Klasse fand sie über die Berufsberatung den Weg in den Beruf und absolvierte parallel ihre Fachhochschulreife. Später studierte sie berufsbegleitend Sozialpädagogik an der Universität Siegen und qualifizierte sich zusätzlich im Bereich Fort- und Weiterbildung. Für die Möglichkeit sich stets weiterzuentwickeln sei sie ihrem Arbeitgeber sehr dankbar, betonte Müller. Über viele Jahre brachte sie ihre Erfahrungen auch über die eigene Einrichtung hinaus ein. Unter anderem als Sprecherin war sie zu Gast bei Sitzungen im Hessischen Landtag sowie bei der Vorstellung des Gute-Kita-Gesetzes in Berlin und nutzte die Möglichkeit Praxiseinblicke und -bedürfnisse auch auf politscher Ebene zu platzieren. „Es ist wichtig, dass die Stimmen aus der Praxis im Rahmen der Gesetzgebung gehört werden, denn das ist gelebte Demokratie“, sagte Müller mit Blick auf die Bedeutung fachlicher Beteiligung aus der Praxis.

Zu den besonderen Projekten der Kita zählen eine eigene Kita-Bibliothek, die Arbeit als Sprach-Kita sowie ein Kinderrechte-Projekt mit eigenem Kinderrechte-Tag und einem gemeinsam entwickelten Video. Für ein über sieben Monate erarbeitetes Bilderbuch mit Vertonung wurde die Einrichtung zudem vor kurzem mit dem hessischen Medienkompetenzpreis „Mediasurfer“ ausgezeichnet. „Wir sehen uns als Kita immer als Ort der Ausbildung und der Weiterentwicklung“, erklärte Müller. Besonders wichtig sei ihr über die Jahre auch die Zufriedenheit der Mitarbeitenden gewesen: „Denn wenn es den Erzieherinnen und Erziehern gut geht, geht es auch den Kindern gut.“

Mit Blick auf ihren bevorstehenden Ruhestand zeigte sich Müller dankbar für die vielen Begegnungen und Entwicklungen der vergangenen Jahrzehnte. „Man lernt immer neue Menschen kennen“, sagte sie rückblickend.

Austausch mit neuer Kindertagespflegeperson in Solms
In Solms besuchten Dr. Rebecca Neuburger-Hees und Andreas Dills die Kindertagespflegeperson Marina Specht und ihre Gruppe „Die kleinen Füchse“. Specht ist seit Oktober 2025 als Kindertagespflegeperson tätig und betreut derzeit fünf Kinder im Alter von eineinhalb bis drei Jahren. Zuvor arbeitete sie in einer Kindertageseinrichtung – ein beruflicher Wechsel, der laut Dills nicht ungewöhnlich ist: Einige der Kindertagespflegepersonen im Lahn-Dill-Kreis kommen ursprünglich aus dem Kita-Bereich.

Besonders schätzt Specht die kleine Gruppengröße und die intensive Zusammenarbeit mit den Eltern. „Mir ist besonders wichtig, dass Kinder individuell begleitet und gefördert werden. Jedes Kind bekommt den Freiraum, sich in seinem eigenen Tempo zu entwickeln.
Dazu gehören für mich auch passende Angebote, die die Kinder in ihrer Entwicklung stärken und unterstützen“, betont Specht. Die Betreuungszeiten gestaltet sie flexibel zwischen 7 und 15 Uhr, angepasst an die Bedürfnisse der Familien. Gleichzeitig sprach sie auch Herausforderungen an, etwa die Eingewöhnung der Kinder allein begleiten zu müssen oder fehlende Vertretungsmöglichkeiten bei Krankheit.

„Für die Vielfalt in der Kinderbetreuung ist es wertvoll, wenn es verschiedene Betreuungsformen gibt. Denn die Bedürfnisse von Kindern und Familien sind durchaus unterschiedlich. Hier ergänzen sich Kita und Kindertagespflege hervorragend.“ betonte die Kreisbeigeordnete mit Blick auf die Bedeutung der Kindertagespflege. Derzeit wird die Betreuungslandschaft im Lahn-Dill-Kreis mit 74 tätigen Kindertagespflegepersonen bereichert. Dills ergänzte, man nehme gerne Anregungen aus der Praxis mit und sei immer offen für Impulse für die Aufbauqualifizierungskurse, die der Fachdienst regelmäßig für die Kindertagespflegepersonen anbietet.

Hintergrund
Der Tag der Kinderbetreuung wurde 2012 ins Leben gerufen. Der Aktionstag findet jährlich am Montag nach Muttertag statt, um auf die wichtige Rolle von Betreuungskräften aufmerksam zu machen und ihre Arbeit stärker in den öffentlichen Fokus zu rücken.

Wie sich der Tourismus im Lahn-Dill-Kreis zukunftsfähig aufstellen lässt und welchen Beitrag er für die Lebensqualität der Menschen vor Ort leisten kann, stand im Mittelpunkt des Netzwerktreffens Tourismus LDK 2026. Vertreterinnen und Vertreter aus Städten, Gemeinden und touristischen Einrichtungen kamen dazu am 7. Mai im Besucherbergwerk Grube Fortuna zusammen.

Die historische Kulisse des Industriedenkmals bot den passenden Rahmen für fachlichen Austausch und Diskussionen über aktuelle Herausforderungen und Perspektiven der regionalen Tourismusentwicklung.

Einen Überblick über die Grundlagen der Tourismusorganisation in Hessen gab Alana van Heek von der Tourismus Management Hessen UG. Sie erläuterte das Zusammenspiel von Landes-, Destinations- und lokaler Ebene sowie deren jeweilige Aufgaben. Zudem stellte sie die Entwicklung sogenannter Touristischer Arbeitsgemeinschaften (TAG) vor – von ersten Kooperationen bis hin zu gemeinsamen Organisationsstrukturen mit gebündelten Ressourcen.

Großes Interesse galt dabei den Möglichkeiten der Tourismusfinanzierung. Van Heek stellte gesetzliche und freiwillige Instrumente vor, mit denen Kommunen touristische Angebote und Infrastruktur langfristig absichern können. Besonders intensiv diskutierten die Teilnehmenden den Tourismusbeitrag als mögliches Instrument einer nachhaltigen Finanzierung. Das Tourismus Management Hessen begleitet hierzu derzeit ein Pilotprojekt in der GrimmHeimat NordHessen und kündigte an, die daraus gewonnenen Erfahrungen künftig auch anderen Regionen zugänglich zu machen.

Im zweiten Teil der Veranstaltung sprach Michael Volkwein vom Fachdienst Wirtschaftsförderung und Tourismus des Lahn-Dill-Kreises über die Bedeutung des Tourismus für die regionale Entwicklung. Nach aktuellen Zahlen verzeichnete der Kreis im Jahr 2025 rund 249.000 Ankünfte und 511.000 Übernachtungen in größeren Beherbergungsbetrieben mit mindestens zehn Betten – ein leichter Zuwachs gegenüber dem Vorjahr.

Volkwein machte deutlich, dass Tourismus weit mehr sei als reine Gästezahlen. Als Teil einer umfassenden „Visitor Economy“ trage er wesentlich zur Attraktivität der Region bei – etwa durch Freizeit- und Naherholungsangebote, nutzbare Infrastruktur und ein positives Image des Lahn-Dill-Kreises.

Ein weiterer Schwerpunkt lag auf der Digitalisierung touristischer Angebote. Entscheidend sei eine durchgängige Erlebnislandschaft im realen wie im digitalen Raum. Grundlage dafür bilde eine zentrale und verlässliche Datenpflege über Plattformen wie feratel Deskline und Outdooractive. Ziel sei es, Inhalte einmal strukturiert zu erfassen und anschließend auf unterschiedlichen Kanälen mehrfach nutzbar zu machen – sowohl digital als auch direkt vor Ort, perfekt aufbereitet für das Training von KI.

Zum Abschluss nutzten die Teilnehmenden die Gelegenheit zum offenen Austausch über aktuelle Handlungsbedarfe in den Städten und Gemeinden bis hin zur optimierung des Mitteleinsatzes durch verstärkte Kooperation. Eine gemeinsame Besichtigung der musealen Angebote der Grube Fortuna rundete das Netzwerktreffen ab.

Einigkeit bestand darüber, dass der regelmäßige Dialog zwischen Kommunen, touristischen Akteuren und dem Landkreis ein wichtiger Baustein bleibt, um den Tourismus im Lahn-Dill-Kreis nachhaltig und im Sinne der Bevölkerung weiterzuentwickeln.

Im Rahmen der konstituierenden Kreistagssitzung am 11. Mai 2026 informierten Landrat Carsten Braun, der Erste Kreisbeigeordneter Frank Inderthal sowie die Hauptamtliche Kreisbeigeordnete Dr. Rebecca Neuburger-Hees über aktuelle Entwicklungen im Lahn-Dill-Kreis.

Im Mittelpunkt der Ausführungen von Carsten Braun standen die Entwicklungen der kommunalen Finanzlage in Deutschland. Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes verzeichneten die kommunalen Kern- und Extrahaushalte im Jahr 2025 ein Rekorddefizit von 31,9 Milliarden Euro, der höchste Wert seit der deutschen Wiedervereinigung. Die Ausgaben der Kommunen seien erneut deutlich stärker gestiegen als die Einnahmen. Besonders hohe Belastungen entstehen durch steigende Personalausgaben wegen Tariferhöhungen und Personalaufbau sowie Sozialausgaben unter anderem für Eingliederungshilfen und Kinder- und Jugendhilfen.

Braun machte deutlich, dass sich diese Entwicklung zunehmend auch im Lahn-Dill-Kreis bemerkbar mache. Bereits ab 2026 könne unter anderem die Oranienstadt Dillenburg ihren Ergebnishaushalt nicht mehr durch Rücklagen ausgleichen. Vergleichbare Entwicklungen zeichneten sich auch in anderen Kommunen des Kreises ab. Ohne strukturelle Veränderungen werde das Haushaltsdefizit im kommunalen Bereich weiter steigen.

Zwischen den Kreistagssitzungen wurden im Kreisausschuss zudem zahlreiche Investitions- und Bauprojekte mit einem Gesamtvolumen von rund 24,9 Millionen Euro beschlossen beziehungsweise fortgeführt. Einen Schwerpunkt bildeten dabei Schulbau- und Sanierungsmaßnahmen im gesamten Kreisgebiet. Zu den größten Projekten zählen der Ersatzneubau an der Friedrich-Fröbel-Schule in Wetzlar mit Auftragsvergaben und Erweiterungen von insgesamt mehr als 21 Millionen Euro sowie umfangreiche Sanierungsmaßnahmen an der Gewerblichen Schule Dillenburg, der Johann-von-Nassau-Schule in Dillenburg, der Lahntalschule in Lahnau-Atzbach und der Wetzbachtalschule in Wetzlar-Nauborn. Darüber hinaus wurden Mittel für die Erweiterung der Schadstoffsanierung und Abbrucharbeiten am ehemaligen Schulzentrum Theodor-Heuss-/Käthe-Kollwitz-Schule in Wetzlar sowie für die Schulhoferweiterung an der Grundschule Burgsolms bereitgestellt. Auch die Weiterleitung eines Darlehens aus dem Hessischen Investitionsfonds an die Friedrich-Wilhelm-Raiffeisen-Schule in freier Trägerschaft wurde beschlossen.

Neben den finanziellen Herausforderungen berichtete Braun aus dem Bereich der Wirtschaftsförderung. Hervorgehoben wurden unter anderem Unternehmensbesuche bei der Glocken- und Kunstgießerei Rincker in Sinn sowie beim Unternehmen Eiszeit in Herborn-Uckersdorf. Beide Betriebe stünden beispielhaft für Innovationskraft, unternehmerischen Mut, erfolgreiche Weiterentwicklung im Lahn-Dill-Kreis und die notwendige Transformation.

Zudem klärte der Landrat über neue Initiativen zur Fachkräftesicherung auf. Mit dem erstmals durchgeführten „Zukunftsbus“ erhielten Ausbildungssuchende direkte Einblicke in regionale Unternehmen und Einrichtungen. Gemeinsam mit der Industrie- und Handelskammer sowie weiteren Partnern arbeite der Kreis intensiv daran, die Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts langfristig zu stärken.

Auch der Tourismus spielte in den Berichten eine wichtige Rolle. Mit einem neuen Beratungsformat für Tourismusbetriebe sowie dem „Runden Tisch Tourismus Lahn“ sollen die touristische Entwicklung des Lahntals und die Zusammenarbeit zwischen Politik, Verwaltung, Naturschutz und Wirtschaft weiter vorangebracht werden.

Erster Kreisbeigeordneter Frank Inderthal berichtete über die erfolgreiche Kreditaufnahme des Kreises in Höhe von rund 42,9 Millionen Euro. Die Darlehen wurden bei der Investitionsbank Berlin mit Laufzeiten von fünf beziehungsweise zehn Jahren abgeschlossen. Ziel sei eine ausgewogene Verteilung des Zinsänderungsrisikos.

Darüber hinaus zog Inderthal eine positive Zwischenbilanz zur neuen Nutzungsordnung der kreiseigenen Sporthallen. Besonders die erweiterten Nutzungszeiten in den Ferien würden von Vereinen und Nutzern sehr gut angenommen. Auch die erstmals angebotenen Infektionsschutzbelehrungen für Ehrenamtliche seien auf große Resonanz gestoßen und innerhalb kürzester Zeit ausgebucht gewesen.

Im Gesundheitsbereich kündigte Inderthal die Gesundheitskonferenz am 9. Juni 2026 im Johanneum-Gymnasium in Herborn an. Unter dem Motto „Aktiv und gesund älter werden – miteinander für mehr soziale Teilhabe im Lahn-Dill-Kreis“ sollen hier Strategien für gesundes Altern und gesellschaftliche Teilhabe diskutiert werden.

Weiterhin berichtete er über das Projekt „LiLa – Living Lahn“. Im Rahmen einer Informationsveranstaltung in Solms-Burgsolms wurden landwirtschaftliche Betriebe über mögliche Renaturierungsmaßnahmen entlang der Lahn informiert. Vertreter des Landes betonten dabei, dass sich die bisherigen Planungen noch in einem konzeptionellen Stadium befänden.

Im Bereich der Flüchtlingsunterbringung unterrichtete Dr. Rebecca Neuburger-Hees über die aktuelle Situation im Kreis. Ende April waren im Lahn-Dill-Kreis insgesamt 2.352 Menschen in Gemeinschaftsunterkünften untergebracht, darunter 622 Personen aus der Ukraine. Zudem berichtete sie über den geplanten Rechtskreiswechsel ukrainischer Geflüchteter sowie über die Reform des Bürgergeldes, das künftig unter der Bezeichnung „Grundsicherungsgeld“ geführt werden soll. Zur Bekämpfung von Leistungsmissbrauch werde das Kommunale Jobcenter Lahn-Dill ab Juli 2026 ein eigenes Team einsetzen, das Aufgaben und Ressourcen in diesem Bereich bündelt.

Im Wetzlarer Quartier zwischen Neustadt, B49, Gloelstraße und Karl-Kellner-Ring ist jetzt eine Initiative zur Aufwertung des Standorts gestartet. Ziel ist es, die Attraktivität des Umfelds für Beschäftigte nachhaltig zu verbessern und das Quartier als modernen Siedlungs- und Arbeitsraum weiterzuentwickeln. Den Anstoß gab eine Ende 2023 durchgeführte Studie der Bosch Home Comfort Group, in der die Mitarbeitenden ihre Perspektiven und Bedarfe für den Standort eingebracht haben. Auf dieser Grundlage kamen bei einem Auftakt-Workshop zentrale Akteure aus Wirtschaft, Verwaltung und Politik zusammen. Beteiligt waren unter anderem die Bosch Home Comfort Group, Zeiss, die Agentur für Arbeit, die Kreishandwerkerschaft Lahn-Dill, das Kommunale Jobcenter Lahn-Dill, die Sparkasse Wetzlar, die Volksbank Mittelhessen, die Notare Müller und Löw, die Kanzlei Unützer/Wagner/Werding, Vertreter der Stadt Wetzlar und der Lahn-Dill-Kreis. Ergänzt wurde die Runde durch die Wirtschaftsförderungen von Stadt und Landkreis sowie politische Mandatsträger.

Vielfältige Ziele vereinbart
Im Mittelpunkt stehen praxisnahe Ansätze, die den Arbeitsalltag unmittelbar verbessern und neben den Beschäftigten auch den Anwohnern zu Gute kommen. Geplant sind After-Work-Formate für den informellen Austausch nach Feierabend, um Vernetzung und Gemeinschaft zu stärken. Der Weg zum Bahnhof soll funktional und gestalterisch aufgewertet werden. Grünflächen im Quartier sollen ausgebaut und erlebbarer gestaltet werden. Auch die bessere Nutzung vorhandener Infrastruktur wird geprüft, etwa bei Kantinenangeboten. Ergänzend sind kleinere, niedrigschwellige Maßnahmen vorgesehen, die den Standort beleben und Aufenthaltsqualität schaffen – von saisonalen Angeboten, wie einem Eiswagen, bis hin zu gemeinsamen Aktivitäten im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und bei Sportveranstaltungen.

Initiative startet mit gemeinsamer Blutspendeaktion Ein erstes sichtbares Signal für die neue Zusammenarbeit im Quartier wurde bereits gesetzt. In Kooperation mit dem Deutschen Roten Kreuz fand eine Blutspendeaktion in der Agentur für Arbeit statt. Rund 80 Mitarbeitende aus den benachbarten Unternehmen und Verwaltungen beteiligten sich und unterstrichen damit den gemeinschaftlichen Ansatz der Initiative. Die Partner verstehen das Projekt als langfristig angelegten Entwicklungsprozess. Künftig sollen ein- bis zweimal jährlich Quartierstreffen stattfinden, um Maßnahmen weiterzuentwickeln, neue Ideen aufzugreifen und die Zusammenarbeit zu verstetigen. Ziel ist es, das Quartier rund um die Sophienstraße Schritt für Schritt zu einem noch attraktiveren Ort für Arbeit, Austausch und Alltag zu machen.

 

Die Dienststellen der Kreisverwaltung bleiben an den Brückentagen Freitag, 15. Mai, sowie Freitag, 5. Juni, für den Kundenverkehr geschlossen.

Betroffen sind sämtliche Ämter und Servicebereiche. Bürgerinnen und Bürger werden gebeten, ihre Anliegen entsprechend vor oder nach diesen Terminen einzuplanen.

Für dringende Fälle stehen die bekannten Notfall- und Bereitschaftsdienste zur Verfügung. Weitere Informationen sind auf der Internetseite der Kreisverwaltung abrufbar. Ab dem jeweils folgenden Montag gelten wieder die regulären Öffnungszeiten.

Was einst als Hobby in der heimischen Garage begann, hat sich innerhalb weniger Jahre zu einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit bundesweiter Reichweite entwickelt: Im Rahmen eines Unternehmensbesuchs informierte sich eine Wirtschaftsdelegation rund um Landrat Carsten Braun über die beeindruckende Entwicklung der Eiszeit GmbH.

Die Brüder Jakob und Elias Rauber legten den Grundstein für das Unternehmen mit dem Erwerb einer alten Eismaschine und selbst hergestelltem Speiseeis für Freunde und Familie. 2019 folgte, unterstützt durch eine LEADER-Förderung, die offizielle Unternehmensgründung in Lahnau.

Landrat Braun war bereits damals Teil des Entscheidungsgremiums und begleitet die Entwicklung des Unternehmens seit seinen Anfängen. Noch im selben Jahr gelang es Eiszeit, erste regionale Supermärkte zu beliefern.

Ein weiterer Meilenstein wurde Anfang 2020 mit der Eröffnung einer eigenen Eisdiele in Lahnau erreicht. Kurz darauf stellte die Corona-Pandemie das junge Unternehmen vor große Herausforderungen. Die veränderten Rahmenbedingungen wurden jedoch konsequent als Chance genutzt: Während des Lockdowns baute Eiszeit gezielt den Vertrieb über den Lebensmitteleinzelhandel aus und konnte so seine Marktposition nachhaltig stärken.

Heute beliefert die Eiszeit GmbH neben Supermärkten auch namhafte Partner aus der Systemgastronomie. „Mittlerweile beliefern wir jeden vierten Systemgastronomen in Deutschland mit unserem Eis“, erklärt Geschäftsführer Jakob Rauber. Das kontinuierliche Wachstum machte schließlich eine Erweiterung der Kapazitäten erforderlich: 2026 erfolgte der Umzug an den neuen Standort in Herborn-Uckersdorf.

Landrat Braun zeigte sich beeindruckt von der Entwicklung und erkundigte sich insbesondere nach den Erfolgsfaktoren beim Markteintritt. Jakob Rauber betonte dabei die Bedeutung von Eigeninitiative und Ausdauer: „Viele Türen öffnen sich nicht von allein. Wir haben gezielt Kontakte aufgebaut, Muster versendet und sind konsequent drangeblieben.“

Im Austausch mit der Delegation wurde zudem die zukünftige strategische Ausrichtung des Unternehmens thematisiert. Für Rauber steht dabei weiterhin die Qualität im Mittelpunkt: „Die Leidenschaft für gutes Eis ist und bleibt unser Antrieb.“ Perspektivisch sind sowohl weitere Eisdielen als auch eine kontinuierliche Erweiterung des Kundenstamms geplant.

Am neuen Standort in Herborn-Uckersdorf bietet das Unternehmen bereits heute täglich von 7:00 bis 22:00 Uhr einen freien Verkauf an. Künftig könnten ähnliche niedrigschwellige Verkaufsangebote auch an weiteren Standorten im Kreisgebiet entstehen.

Prof. Dr. Harald Danne, Leiter des Geschäftsbereichs Transformation und strategische Entwicklung im Lahn-Dill-Kreis, betonte: „Die Entwicklung der Eiszeit GmbH verdeutlicht, wie aus einer klaren Idee durch konsequente Umsetzung ein skalierbares Geschäftsmodell entstehen kann. Solche Wachstumsdynamiken sind ein wichtiger Impuls für die wirtschaftliche Transformation und stärken die Wettbewerbsfähigkeit unseres Standortes nachhaltig.“

Landrat Braun würdigte abschließend den unternehmerischen Mut und die Entschlossenheit der Brüder: „Die Entwicklung des Unternehmens zeigt beispielhaft, welches Potenzial in unserer Region steckt. Solche Erfolgsgeschichten sind ein wichtiger Impuls für unseren Wirtschaftsstandort.“

Mit der Eiszeit GmbH ist ein weiteres regionales Unternehmen auf Wachstumskurs – und der Weg für die nächsten Erfolgsschritte ist bereits geebnet.

Vertreterinnen und Vertreter aus Ministerien, Verwaltung, Naturschutz, Tourismus sowie der Tourismuswirtschaft sind zur dritten Sitzung des „Runden Tisches Tourismus Lahn“ (RTT-Lahn) im Kreishaus in Wetzlar zusammengekommen. Im Fokus standen konkrete Maßnahmen, um das Lahntal touristisch weiterzuentwickeln, im Einklang mit der Natur und den Bedürfnissen der Bevölkerung.

Landrat Carsten Braun eröffnete die Veranstaltung und hob die Bedeutung des Austauschs hervor. „Seit 2025 bringt dieses Format engagierte Akteurinnen und Akteure zusammen, um die touristische Entwicklung entlang der Lahn gemeinsam voranzubringen. Nur im Dialog aller Beteiligten können wir die Entwicklung nachhaltig und zukunftsfähig gestalten. Der Runde Tisch ist dafür die zentrale Plattform“, sagte Braun.

Der RTT-Lahn wurde vom Lahntal Tourismus Verband e. V. (LTV) gemeinsam mit dem Hessischen Umweltministerium initiiert. Seine Aufgabe ist es, die Zusammenarbeit über Ländergrenzen und Interessengruppen hinweg sicherzustellen, damit Pläne und Impulse aus dem EU-LIFE-Projekt „LiLa – Living Lahn“ im Bereich Wassertourismus auch nach Ende des Förderprojekts umgesetzt werden.

In kurzer Zeit hat sich das Gremium als wichtiges Forum etabliert, in dem unterschiedliche Interessen gebündelt und konkrete gemeinsame Projekte angestoßen werden. Denn die Lahn vereint touristische Attraktivität mit hoher ökologischer Sensibilität.

So gilt der Fluss als Deutschlands Kanufluss Nummer eins. Gleichzeitig durchfließt die Lahn wertvolle Natur- und Vogelschutzgebiete. Entlang des Flusses führt zudem der gut frequentierte Lahnradweg, der vom Allgemeinen Deutschen Fahrrad-Club (ADFC) mit drei Sternen ausgezeichnet wurde. Ergänzt wird das Angebot im Lahntal durch den Lahnwanderweg, der als Qualitätswanderweg „Wanderbares Deutschland“ zertifiziert ist.

Die Mischung aus historischen Städten, abwechslungsreichen Kulturlandschaften und naturnahen Abschnitten zieht nicht nur Urlauber und Tagesgäste an, sondern dient außerdem der Naherholung der einheimischen Naturgenießer, Sportler und Angler. Gleichzeitig sind die Auen der Lahn ein wichtiger Lebensraum für zahlreiche geschützte Tier- und Pflanzenarten.

Ein konkretes Beispiel für die erfolgreiche Arbeit des Runden Tisches ist die Sicherstellung der Finanzierung der mobilen Saisontoiletten, die an den Ein- und Ausstiegsstellen sowie Rastplätzen für Wasserwandernde aufgestellt werden. Dies ist gelungen: Auch in diesem Jahr werden die mobilen Toiletten wieder aufgestellt. Dieses deutschlandweit einzigartige Projekt wird seit gut 15 Jahren gemeinsam von LTV, Kommunen, BV-Kanu und den Kanuverleihern an der Lahn getragen.

Der Runde Tisch wird auch künftig dazu beitragen, die touristische Entwicklung an der Lahn im Sinne eines naturverträglichen Gesamtkonzepts weiterzuentwickeln.