Wie können Jugendliche frühzeitig realistische Einblicke in Berufsfelder erhalten und gleichzeitig Perspektiven für ihre Zukunft in der Region entwickeln? Mit dieser Frage beschäftigte sich die Kick-Off-Veranstaltung zum neuen Format „SchulePlus Oberstufe“, die Ende Mai am Johanneum Gymnasium Herborn gemeinsam mit der Wilhelm-von-Oranien-Schule Dillenburg durchgeführt wurde.

Rund 40 Schülerinnen und Schüler der zehnten Klassen nutzten die Gelegenheit, mit insgesamt 15 regionalen Unternehmen ins Gespräch zu kommen. Ziel der Veranstaltung war es, das neue Konzept „SchulePlus Oberstufe“ vorzustellen, erste Kontakte zwischen Jugendlichen und Betrieben zu knüpfen sowie konkrete Möglichkeiten einer Zusammenarbeit auszuloten.

In intensiven persönlichen Gesprächen informierten sich die Jugendlichen über Berufsbilder, betriebliche Abläufe sowie Perspektiven in Ausbildung und Studium. Gleichzeitig konnten Unternehmen ihre Angebote vorstellen und mit potenziellen zukünftigen Nachwuchskräften in den direkten Austausch treten. Die Schülerinnen und Schüler haben nun die Möglichkeit, sich auf einen Platz im Programm SchulePlus Oberstufe zu bewerben.

Mit „SchulePlus Oberstufe“ wird das bestehende Konzept SchulePlus gezielt für Schülerinnen und Schüler der gymnasialen Oberstufe weiterentwickelt. Das Angebot richtet sich an Jugendliche der Klassen 11 bis 13 und verbindet schulisches Lernen mit langfristigen Praxiserfahrungen in Unternehmen und Institutionen der Region.

Der Ablauf ist dabei auf mehrere Jahre angelegt: In der elften Klasse absolvieren die Teilnehmenden wöchentlich ein mindestens zweistündiges Praktikum und ein Blockpraktikum von zwei Wochen in einem Unternehmen. In der zwölften und dreizehnten Klasse folgt eine vertiefende Projekt- und Reflexionsphase gemeinsam mit dem Unternehmen.

Ein besonderer Unterschied zum bisherigen SchulePlus-Angebot besteht darin, dass neben klassischen dualen Ausbildungsberufen auch duale Studiengänge sowie akademische Studienwege in den Blick genommen werden. Ziel ist es, Jugendlichen frühzeitig Orientierung zu geben, individuelle Interessen zu stärken und eine langfristige Identifikation mit regionalen Unternehmen und beruflichen Perspektiven im Lahn-Dill-Kreis zu fördern.
Die strategische Steuerung und Weiterentwicklung von SchulePlus Oberstufe erfolgt durch eine Arbeitsgruppe unter der Leitung des Lahn-Dill-Kreises. In dieser arbeiten die IHK Lahn-Dill, die Kreishandwerkerschaft Lahn-Dill, die Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände Mittelhessen, SCHULEWIRTSCHAFT Mittelhessen, Handwerk Mittelhessen e. V., die Agentur für Arbeit Wetzlar, das Staatliche Schulamt für den Lahn-Dill-Kreis und den Landkreis Limburg-Weilburg sowie Vertreter des Hessischen Ministeriums für Kultus, Bildung und Chancen (HMKB) und der Friedhelm Loh Group zusammen. Ziel der Arbeitsgruppe ist es, die Verbreitung und Weiterentwicklung des SchulePlus-Konzeptes im gesamten Lahn-Dill-Kreis zu unterstützen und weitere Schulen sowie Unternehmen für eine Beteiligung zu gewinnen.

Das Hessische Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen (HMKB) begleitet und unterstützt die Weiterentwicklung ausdrücklich. Gemeinsam mit den regionalen Partnern soll im Lahn-Dill-Kreis eine Blaupause für die Verknüpfung von gymnasialer Bildung und beruflicher Orientierung entstehen, die perspektivisch auch von weiteren Schulträgern und Regionen in Hessen aufgegriffen werden kann.

Die beteiligten Schulen, Unternehmen und Netzwerkpartner bewerten die Auftaktveranstaltung als wichtigen Schritt, um Schule und Arbeitswelt noch enger miteinander zu verknüpfen und Jugendlichen frühzeitig konkrete Zukunftsperspektiven in ihrer Heimatregion aufzuzeigen.

Wie fühlt sich ein Arbeitstag in der Ausbildung an? Was bedeutet es, in einem Gesundheitsberuf Verantwortung zu übernehmen? Antworten auf diese Fragen erhielten rund 20 junge Erwachsene im Alter zwischen 17 und 25 Jahren aus dem Lahn-Dill-Kreis nicht aus Broschüren – sondern direkt vor Ort. Mit dem Zukunftsbus ging es für sie am 26. März 2026 auf eine besondere Reise. Die Teilnehmenden haben gemein, dass sie entweder über die Arbeitsagentur oder über das Jobcenter offiziell an einer Berufsberatung teilnehmen. An diesem Tag brachte sie ein Bus zu unterschiedlichen Unternehmen im Kreis.

Der Zukunftsbus ist ein gemeinsames Projekt des Lahn-Dill-Kreises, des Jobcenters Lahn-Dill und der Agentur für Arbeit Limburg-Wetzlar. Ziel ist es, Jugendlichen frühzeitig realitätsnahe Einblicke in Ausbildungsberufe zu ermöglichen und sie direkt mit regionalen Unternehmen in Kontakt zu bringen. Statt theoretischer Berufsorientierung stehen praktische Erfahrungen, persönliche Gespräche und echte Eindrücke im Mittelpunkt.

„Wir müssen neue Wege gehen, um junge Menschen für eine Ausbildung in unserer Region zu begeistern. Der Zukunftsbus bringt Jugendliche und Betriebe direkt zusammen – genau das ist entscheidend für eine starke wirtschaftliche Zukunft des Lahn-Dill-Kreises“, betont Landrat Carsten Braun. Die Idee dahinter ist einfach, aber wirkungsvoll: Berufsorientierung findet dort statt, wo Arbeit tatsächlich passiert. Jugendliche erleben Arbeitsabläufe hautnah, probieren Tätigkeiten selbst aus und kommen mit Auszubildenden sowie Personalverantwortlichen ins Gespräch. So entstehen nicht nur konkrete Vorstellungen von Berufen, sondern auch erste Kontakte für Praktika oder Ausbildungsplätze. „Wir als Kreisverwaltung arbeiten dabei nicht nur extern eng mit unseren Partnern zusammen, sondern bündeln dabei auch unsere internen Kräfte und handeln fachbereichsübergreifend. Neben unserem Bildungsbüro sind ebenfalls unsere Wirtschaftsförderung und unsere Jugendförderung im Boot“, fasst Braun zusammen.

Dem Fachkräftemangel entgegenwirken
Hintergrund des Projekts ist die zunehmende Herausforderung, ausreichend Fachkräfte in der Region zu gewinnen. Prognosen zufolge werden im Lahn-Dill-Kreis bis zum Jahr 2030 rund 12.120 Fachkräfte fehlen – das entspricht etwa 13 Prozent der derzeit Beschäftigten. Besonders betroffen sind Berufe im Gesundheits- und Sozialwesen. Gleichzeitig wird ein Überhang an ungelernten Arbeitskräften erwartet. Genau hier setzt der Zukunftsbus an: Junge Menschen sollen frühzeitig für eine qualifizierte Ausbildung begeistert werden.

„Eine fundierte Berufsorientierung ist der Schlüssel für gelingende Übergänge von der Schule in den Beruf. Mit dem Zukunftsbus schaffen wir niedrigschwellige Zugänge und ermöglichen Jugendlichen, ihre eigenen Stärken im direkten Kontakt mit der Arbeitswelt zu entdecken“, erklärt Petra Kern, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Limburg-Wetzlar.

Die Auftaktveranstaltung bildete ein vorbereitender Workshop am 24. März 2026 in Wetzlar. Dort wurden die Teilnehmenden gezielt auf die Unternehmensbesuche vorbereitet, erhielten Unterstützung bei Bewerbungsunterlagen und wichtige Informationen rund um Ausbildung und Vorstellungsgespräche. Am 26. März folgte dann der zentrale Projekttag: die Bustour mit rund 20 Jugendlichen in zwei Gruppen. In zwei parallelen Touren – mit den Schwerpunkten Industrie und Gesundheit – besuchten die Teilnehmenden verschiedene Betriebe und Ausbildungseinrichtungen in der Region.

Im Bereich Industrie standen Besuche bei der Weber GmbH & Co. KG Kunststofftechnik, Formenbau sowie bei Klingspor Schleiftechnologie im Mittelpunkt. Dort erhielten die Jugendlichen Einblicke in Ausbildungsberufe in den Bereichen Fachlagerung, Kunststofftechnologie, Lagerlogistik sowie Maschinen- und Anlagenführung. Parallel dazu führte die Gesundheitstour zum Bildungszentrum für Gesundheitsfachberufe in Wetzlar sowie zu den Lahn-Dill-Kliniken. Hier lernten die Teilnehmenden verschiedene Ausbildungswege im Gesundheitswesen kennen.

„Viele junge Menschen brauchen konkrete Einblicke und persönliche Ansprache, um berufliche Perspektiven für sich zu erkennen. Genau hier setzt der Zukunftsbus an: Er holt die Jugendlichen dort ab, wo sie stehen, und eröffnet ihnen greifbare Chancen für ihre Zukunft“, sagt Julia Ströher, Bereichsleitung Beratung im Kommunalen Jobcenter Lahn-Dill. An allen Stationen stand das aktive Mitmachen im Fokus: Die Jugendlichen konnten typische Tätigkeiten ausprobieren, Arbeitsprozesse kennenlernen und sich ein realistisches Bild vom Berufsalltag machen.

Der Zukunftsbus ist im Lahn-Dill-Kreis zunächst als Pilotprojekt angelegt und wurde in Zusammenarbeit mit dem Transformationsnetzwerk TeamMit umgesetzt. Inspiriert wurde das Konzept durch ein erfolgreiches Modell aus Nordhessen. Der Fokus liegt bewusst auf kleinen und mittleren Unternehmen, die eine Vielzahl an Ausbildungsberufen anbieten und für die Nachwuchsgewinnung eine zentrale Herausforderung darstellt.

Warum ist der Zukunftsbus so wichtig?
Weil er genau dort ansetzt, wo Berufsorientierung häufig scheitert: an fehlender Vorstellungskraft und mangelndem Kontakt zur Arbeitswelt. Indem Jugendliche Betriebe direkt erleben, werden Hemmschwellen abgebaut, Interessen geweckt und Perspektiven eröffnet. Gleichzeitig erhalten Unternehmen die Chance, frühzeitig mit potenziellen Auszubildenden in Kontakt zu treten. Der Zukunftsbus verbindet damit zwei zentrale Ziele: Er stärkt die beruflichen Chancen junger Menschen und leistet gleichzeitig einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung in der Region.

Damit Schülerinnen und Schüler einfacher und frühzeitiger Einblicke in die Arbeitswelt erhalten, soll die Zusammenarbeit zwischen Schulen, Wirtschaft und Verwaltung gezielt ausgebaut werden. Im Rahmen des landesweiten Fachtags des Hessischen Ministeriums für Kultus, Bildung und Chancen zur „Stärkung der dualen Ausbildung durch eine wirksame Berufliche Orientierung“ wurde am Samstag, den 22. November 2025 in Haiger nun eine gemeinsame Absichtserklärung zur Gründung des Netzwerks SchulePlus im Lahn-Dill-Kreis unterzeichnet.

Damit setzen der Landkreis, die Landesregierung und die Wirtschaft in der Region ein wichtiges Zeichen für eine bessere und praxisnahe Berufsorientierung junger Menschen. Das Modell SchulePlus wurde im Lahn-Dill-Kreis bereits mit großem Erfolg umgesetzt und bildet nun die Grundlage für die Ausweitung im gesamten Kreisgebiet und darüber hinaus. Das neue Netzwerk soll künftig als Modell dienen und weiteren Regionen in Hessen Orientierung bei der Umsetzung bieten. Neben Bildungsminister Armin Schwarz zählen auch das Hessische Wirtschaftsministerium, der Lahn-Dill-Kreis sowie regionale Partner zu den Unterzeichnenden.

Landrat Carsten Braun erklärte: „Ich freue mich sehr, dass wir im Lahn-Dill-Kreis mit dem Netzwerk SchulePlus ein so wertvolles Angebot für unsere Jugendlichen auf den Weg bringen können. Es bietet ihnen die Chance, direkt in Unternehmen vor Ort praktische Erfahrungen zu sammeln und sich über einen längeren Zeitraum intensiv mit verschiedenen Ausbildungsberufen auseinanderzusetzen. Das gibt ihnen nicht nur mehr Sicherheit bei der Berufswahl, sondern stärkt auch die Verbindung zwischen Schulen und Wirtschaft. Gleichzeitig bieten wir unseren Unternehmen die Möglichkeit, frühzeitig Nachwuchstalente zu entdecken und so aktiv dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Dieses Modell ist ein wichtiger Schritt für die Zukunft unserer Region und ein echter Gewinn für alle Beteiligten.“

SchulePlus soll Attraktivität der klassischen Berufsausbildung steigern

Der Lahn-Dill-Kreis sieht im Projekt SchulePlus eine wichtige Antwort auf aktuelle Entwicklungen am Ausbildungsmarkt. Der Anteil junger Menschen in Hessen, die sich für eine berufliche Ausbildung entscheiden, ist weiterhin zu gering – trotz hervorragender Perspektiven. Gleichzeitig bleiben viele Ausbildungsplätze unbesetzt. SchulePlus setzt genau hier an: Das Programm ist niedrigschwellig, alltagsnah und lässt sich an weiterführenden Schulen problemlos etablieren.

Interessierte Schülerinnen und Schüler erhalten dabei die Möglichkeit, über zwei Jahre hinweg einen Nachmittag pro Woche in ausbildenden Unternehmen vor Ort Praxiserfahrungen zu sammeln – unverbindlich, individuell und nah an ihren eigenen Interessen und Talenten. Damit erfahren sie unmittelbar, wie sich ein potenzieller Beruf anfühlt und wie sich Stärken im realen Arbeitsumfeld entfalten können.

Seinen Ursprung hat das Konzept an der Johann-Textor-Schule in Haiger. Ziel ist eine besonders enge Verzahnung von schulischem Lernen und betrieblicher Realität. SchulePlus ermöglicht Jugendlichen, über einen langen Zeitraum authentische Einblicke in verschiedene Ausbildungsberufe zu gewinnen und stärkt sie so in ihrer Berufsentscheidung. Gleichzeitig profitieren Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis, indem sie potenzielle Auszubildende früh kennenlernen und dem Fachkräftemangel aktiv entgegenwirken können. Teilnehmen können Schülerinnen und Schüler der Haupt-, Real-, Gesamt- und Förderschulen sowie der Gymnasien – in der Regel der Jahrgangsstufen acht und neun oder neun und zehn. Der Lahn-Dill-Kreis freut sich, dieses zukunftsweisende Projekt gemeinsam mit allen Partnern nun auch hessenweit weiter voranzubringen und junge Menschen noch besser auf ihrem Weg in die berufliche Zukunft zu unterstützen.

Am 27. September 2025 hat der Lahn-Dill-Kreis eine landesweite Premiere im Katastrophenschutz gefeiert: Zum ersten Mal wurde eine großangelegte Übung mit identischem Szenario an zwei verschiedenen Orten am selben Tag durchgeführt. Die Übung simulierte einen sogenannten Massenanfall von 50 Verletzten (MANV 50) bei einem außer Kontrolle geratenen Chemieexperiment an einer Schule. Rund 370 haupt- und ehrenamtliche Einsatzkräfte aus Feuerwehr, Rettungsdienst, Katastrophenschutz und weiteren Hilfsorganisationen waren an den beiden Übungsorten in Wetzlar und Rechtenbach beteiligt.

Das Besondere an der Doppelübung: Bis auf das Feuerwehrpersonal war das Rettungspersonal an beiden Standorten identisch, um durch einen wissenschaftlichen Vergleich die Lerneffekte zwischen Vormittags- und Nachmittagsübung zu erfassen. In Wetzlar wurde zudem die Zusammenarbeit mit den Lahn-Dill-Kliniken geprobt. Nach der Rettung und Erstversorgung wurden der Transport und die Behandlung der Verletzten im Krankenhaus realistisch simuliert.

Die Übungsleitung zeigte sich mit dem Verlauf sehr zufrieden: „Wir sind stolz, dass so viele engagierte Einsatzkräfte an einem einzigen Tag gemeinsam geübt haben – das ist keine Selbstverständlichkeit. Die Übung hat gezeigt, wie wichtig klare und verständliche Kommunikation in komplexen Großschadenslagen ist. Gleichzeitig konnten wir wertvolle Erkenntnisse gewinnen, die wir in der zukünftigen Planung umsetzen werden“, so Harald Stürtz, Leiter der Übung.

Neben der praktischen Umsetzung wurden auch die Abläufe von der Gefahrenabsicherung, Sichtung und Erstversorgung bis zum organisierten Abtransport und der Dokumentation geprobt. Die Übung stärkte maßgeblich die Zusammenarbeit aller beteiligten Organisationen und förderte das gegenseitige Kennenlernen – ein wichtiger Faktor für effektives Krisenmanagement.

Auch wenn der Lahn-Dill-Kreis im Katastrophenschutz gut aufgestellt ist, zeigte die Übung Bereiche mit Optimierungspotenzial auf. „Stillstand ist Rückstand“, betont Stürtz, „deshalb werden wir uns kontinuierlich weiterentwickeln und anpassen – auch im Hinblick auf neue Herausforderungen wie Klimawandel und weltweite Krisen.“ Die nächste Katastrophenschutzübung ist bereits in Planung und soll 2026 mit einem anderen Schwerpunkt stattfinden.

Die Doppelübung im Lahn-Dill-Kreis ist ein deutliches Zeichen für die hohe Einsatzbereitschaft und das Engagement aller beteiligten Kräfte – ein wichtiger Baustein für die Sicherheit der Bevölkerung.

Gemeinsam mit seinem Amtskollegen Michael Köberle, Landrat des Landkreises Limburg-Weilburg, hat Landrat Carsten Braun die neue Leiterin der Arbeitsagentur Limburg-Wetzlar, Petra Kern, begrüßt. In persönlichen Ansprachen gratulierten Braun und Köberle der Leiterin zu ihrer neuen Aufgabe und wünschten ihr viel Erfolg bei der Gestaltung der Arbeitsmarktpolitik in der Region.

„Unsere Region ist geprägt von einer starken Wirtschaft, die sich durch kontinuierliche Innovation und Anpassung auszeichnet. Ich bin überzeugt, dass die Arbeitsagentur Limburg-Wetzlar unter Ihrer Leitung einen wichtigen Beitrag dazu leisten wird, den Arbeitsmarkt bei den kommenden Herausforderungen zu begleiten“, so Landrat Braun. Der Lahn-Dill-Kreis sei als wirtschaftlich starke Region bekannt, die sich vom traditionellen Eisen- und Stahlstandort zu einem Zentrum für hochspezialisierte Industrien und digitale Fertigungstechniken entwickelt hat. „Die enge Zusammenarbeit zwischen unseren beiden Landkreisen und der Arbeitsagentur ist eine der großen Stärken unserer Region“, betonte der Landrat weiter.

Sowohl der Lahn-Dill-Kreis als auch der Landkreis Limburg-Weilburg seien von einem leistungsfähigen und innovativen Mittelstand geprägt. „Beide Landkreise sind durch die Autobahnen und die Bahnanbindung sehr gut an das Rhein-Main-Gebiet und die Rhein-Ruhr-Region angebunden. Ein absoluter Standortvorteil, den wir damit den Unternehmen und auch Arbeitnehmerinnen und -nehmern bieten“, sagt Michael Köberle.

Ein zentrales Thema der Zusammenarbeit von Lahn-Dill-Kreis, dem Landkreis Limburg-Weilburg und der Arbeitsagentur ist die Fachkräftesicherung, besonders in den Bereichen Technik, Gesundheitswesen und Pflege. „Wir müssen gemeinsam Lösungen finden, um junge Talente für eine Zukunft in der Region zu gewinnen und sie durch Ausbildung und berufliche Qualifizierung zu unterstützen“, fasst Braun zusammen.

Die Landräte wünschten Petra Kern viel Erfolg bei der Umsetzung neuer Impulse und brachten ihre Freude über eine weiterhin enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit zum Ausdruck.