Der Lahn-Dill-Kreis setzt sein erfolgreiches Cross-Mentoring-Programm fort und startet in die dritte Runde. Noch bis zum 30. April 2026 können sich Interessierte aus Unternehmen und Verwaltungen für die kostenfreie Teilnahme bewerben.

Zum Auftakt unterstrich Landrat Carsten Braun die strategische Bedeutung des Programms: „Personalentwicklung ist eines unserer zentralen Ziele als neue Verwaltungsspitze. Cross-Mentoring ist hierbei ein wertvolles Instrument, um Impulse von außen zu bekommen und Verständnis füreinander zu gewinnen. Mentor und Mentee agieren hierbei als Team.“

Auch Prof. Dr. Harald Danne, Leiter des Geschäftsbereichs Transformation und Strategische Entwicklung, betonte den besonderen Charakter des Formats: „Mentoring ist eine ganz einzigartige Beziehung zwischen zwei Menschen. Es ist eine exklusive Möglichkeit, Wissen und Erfahrungen im persönlichen Kontakt auszutauschen, sich gegenseitig zu stärken und zu verbessern.“

Im Rahmen der Auftaktveranstaltung gab Natascha Baumann, HR Business Manager bei der Carl Zeiss SMT GmbH in Wetzlar, praxisnahe Einblicke in moderne Personalentwicklung in Unternehmen. Sie stellte verschiedene Instrumente vor, die bei Zeiss zum Einsatz kommen. Dazu zählen klassische Mitarbeitendengespräche ebenso wie digitale Karriereprofile, mit denen Beschäftigte ihre Kompetenzen und Entwicklungsziele sichtbar machen können. Ergänzt wird dies durch vielfältige Onboarding-Angebote, etwa zu kollegialer Beratung und Gesundheit. Darüber hinaus bietet das Unternehmen unterschiedliche Mentoring-Programme – darunter auch spezielle Formate für Frauen –, eine Coaching- sowie eine Lernplattform und Unterstützung bei berufsbegleitenden Studiengängen.

Ehemalige Teilnehmende des letzten Cross-Mentoring-Programms berichteten von durchweg positiven Erfahrungen. Besonders hervorgehoben wurden die wertvollen Einblicke in andere Arbeitsbereiche, die gelungene Zusammensetzung der Tandems sowie der intensive Austausch auf Augenhöhe. Für viele sei die Teilnahme ein wichtiger Baustein in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung gewesen.

Das Cross-Mentoring-Programm bringt erfahrene Führungskräfte mit Nachwuchsführungskräften aus unterschiedlichen Branchen zusammen. Ziel ist es, voneinander zu lernen, neue Perspektiven zu gewinnen und individuelle Karriereziele zu schärfen. Themen wie berufliche Entwicklung, Netzwerkaufbau, Führungsfragen sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie stehen im Fokus.

Ein wesentliches Merkmal des Programms ist der Austausch ohne hierarchische Bindung. Während Mentees von den Erfahrungen ihrer Mentorinnen und Mentoren profitieren, gewinnen diese zugleich neue Einblicke in andere Fachbereiche und Denkweisen. „Allem voran steht das Netzwerk, das sich sowohl Mentees als auch Mentorinnen und Mentoren aufbauen: Früher gewannen die, die groß waren, dann gewannen die, die schnell waren. Heute gewinnen die, die ein gutes Netzwerk haben“, so Prof. Dr. Danne.

Das Programm läuft bis November 2027 und umfasst Einführungsveranstaltungen, Netzwerktreffen, Fachvorträge, Betriebsbesichtigungen sowie regelmäßige persönliche Gespräche zwischen den Tandempartnern. Interessierte können sich als Mentorin oder Mentor sowie als Mentee bewerben. Voraussetzung ist das Ausfüllen eines Profilbogens sowie der Datenschutzerklärung, die online unter www.lahn-dill-kreis.de/wirtschaft/cross-mentoring/ bereitstehen. Die Unterlagen sind bis spätestens 30. April 2026 per E-Mail an personalservice@lahn-dill-kreis.de einzureichen.

Fragen und Kontakt

Für Rückfragen steht das Organisationsteam der Kreisverwaltung zur Verfügung.

• Antje Peusch, Fachdienst Personal und Organisation, Tel. 06441 407-1165, E-Mail: Antje.Peusch@lahn-dill-kreis.de
• Sabine Pfeiffer, Fachdienstleitung Frauenbüro und Frauenbeauftragte – Hessisches Gleichberechtigungsgesetz, Tel. 06441 407-1243, E-Mail: Frauenbüro@lahn-dill-kreis.de
• Olivia Fehse, Stellv. Frauenbeauftragte – Hessisches. Gleichberechtigungsgesetz, Tel. 06441 407-1244, E-Mail: Frauenbüro@lahn-dill-kreis.de
• Jessica Schaaf, Wirtschaftsförderung, Tel. 06441 407-1227, E-Mail: Jessica.Schaaf@lahn-dill-kreis.de