Mentorin oder Mentor werden und zukünftige Führungskräfte coachen!

Für die Weiterentwicklung von Führungskräften, die zum Beispiel neu eine Führungsposition übernommen haben oder Nachwuchsführungskräften oder Nachwuchskräften, die sich nach ihrem Studium in einer Orientierungs- und Positionierungsphase befinden, möchten die Kreisverwaltung und die Wirtschaftsförderung des Lahn-Dill-Kreises gerne den wertvollen Erfahrungsschatz von Führungskräften nutzen.

Sie haben Interesse daran, Ihr  Wissen weiterzugeben und vom Austausch mit Nachwuchsführungskräften zu profitieren, der neue Perspektiven und Blickwinkel auf „Altbewährtes“ öffnet? Dann werden Sie gerne Teil des geplanten Cross-Mentoring-Programms. Auch Mentees aus anderen Unternehmen haben die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, sich ihrer Ressourcen bewusster zu werden und mehr Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten zu gewinnen, indem sie sich mit erfahrenen Führungskräften austauschen.

Besonders spannend: Beim Cross-Mentoring kommen Mentorinnen und Mentoren sowie Mentees, die zusammenarbeiten, aus unterschiedlichen Dienstleistungs- beziehungsweise Wirtschaftsunternehmen zusammen. Das ermöglicht einen unverstellten Blick auf die zu bearbeitenden Fragestellungen.

Das Cross-Mentoring-Programm läuft circa 12 bis 18 Monate und ist kostenfrei. Der Lahn-Dill-Kreis möchte die Kompetenz der Wirtschaftsunternehmen vor Ort bei der Personalentwicklung nutzen.