Eine inklusive Unternehmenskultur ist ein wichtiger Schritt, um den Herausforderungen des Arbeitsmarktes zu begegnen und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zu sichern. Durch Inklusion am Arbeitsmarkt können Unternehmen unter anderem potenzielle Beschäftigte gewinnen und die langfristige Bindung von qualifizierten Mitarbeitenden fördern.

In einem offenen Dialog möchten wir Erfahrungen, Chancen, aber auch Herausforderungen darstellen sowie Informationsbedarfe decken. Hierbei erhalten Sie sowohl Impulse von regionalen Unternehmen als auch Inputs zu Angeboten und Förderprogrammen durch die Agentur für Arbeit und die Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber. Zum Abschluss der Veranstaltung haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, unter Anleitung der Bundesliga-Geschäftsstelle des RSV Lahn-Dill, Rollstuhlbasketball auszuprobieren.

Der Arbeitskreis „Neue Wege zur Fachkräftesicherung“ des Regionalmanagements Mittelhessen lädt Sie für Dienstag, 17. Oktober 2023 um 16:30 Uhr zu dieser Veranstaltung in die Buderus Arena Wetzlar, Wolfgang-Kühle-Straße 1, 35576 Wetzlar, ein. Informationen zu Anreise und Parken erhalten Sie unter folgendem Link: Anreise und Parken

Ablauf:
16:30-17:00 Uhr Austausch und Vernetzung: Der Arbeitskreis informiert über Angebote und Fördermittel für mittelhessische Arbeitgeber:innen
17:00-18:30 Uhr Dialog mit Unternehmer:innen und Expert:innen
Ab ca. 18:30 Uhr Interaktiver Abschluss mit der Bundesliga-Geschäftsstelle des RSV Lahn-Dill

Dialogpartner:innen: Egon Hohl, Inhaber von Logo-Tex e.K. und Monika Mundt, Fachberaterin für Inklusion der Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgeber im Lahn-Dill-Kreis sowie Dirk Köhler, Arbeitsvermittler und Reha/SB Spezialist im Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit Limburg-Wetzlar mit einem weiteren Unternehmensbeispiel
Moderation: Larissa Albohn, EAA-Fachberaterin Inklusion im Förderverein für seelische Gesundheit e. V. Gießen und Leiterin des Arbeitskreises „Neue Wege zur Fachkräftesicherung“

Die Veranstaltung ist kostenfrei. Bitte melden Sie sich unter folgendem Link zur Veranstaltung an: Arbeitsmarkt und Inklusion

Im Arbeitskreis „Neue Wege zur Fachkräftesicherung“ des Regionalmanagements Mittelhessen sind seit 2015 Akteure von Handwerkskammer, Agentur für Arbeit, dem Verband der Metall- und Elektro-Unternehmen Hessenmetall, der JLU Gießen sowie diverser Wirtschaftsförderungen, Innovationszentren und sozialen Einrichtungen aus allen mittelhessischen Landkreisen aktiv. Der Arbeitskreis hat für verschiedene Bereiche des Arbeitsmarktes bereits Konzepte entwickelt, um zusätzliches Potenzial an Fachkräften für die Region zu aktivieren. In allen mittelhessischen Landkreisen wurden bereits Workshops mit Unternehmen durchgeführt, PR-Serien mit guten Praxisbeispielen sowie Lernvideos veröffentlicht: https://www.mittelhessen.eu/mit-uns/arbeitskreise/arbeitskreis-neue-wege