Lahn-Dill-Kreis

Inklusion

„Der Mensch steht im Vordergrund“: FTSolutions für Engagement bei Inklusion ausgezeichnet

31.08.2025 | 06:00|

Die FTSolutions GmbH aus Wetzlar ist Teilhabechampion im August 2025. Das Unternehmen erhält die Auszeichnung für seinen besonderen Einsatz bei der Beschäftigung von Menschen mit Beeinträchtigung. Die Urkunde überreichten Vertreterinnen und Vertreter der Stadt Wetzlar, der Agentur für Arbeit Limburg-Wetzlar, der Industrie- und Handelskammer Lahn-Dill, der Handwerkskammer Wiesbaden sowie ...

Innovativ und zukunftsweisend: Demografiepreis geht an Gesundheitszentrum Breitscheid und Sinner Waldschwimmbad

29.08.2025 | 09:15|

Gleich zwei Institutionen aus der Region wurden mit dem renommierten Hessischen Demografiepreis 2025 ausgezeichnet. Ministerpräsident Boris Rhein überreichte den Preis an das Sinner Waldschwimmbad sowie das Gesundheitszentrum Breitscheid – zwei Institutionen, die beispielhaft zeigen, wie demografischer Wandel vor Ort aktiv und kreativ gestaltet werden kann. „Dass zwei Einrichtungen aus ...

Inklusion im Arbeitsalltag fördern und wertschätzen

25.08.2025 | 02:00|

Landrat Carsten Braun hat die Firma Krenzer in Dillenburg-Frohnhausen besucht, um sich ein Bild von der gelebten Inklusion am Arbeitsplatz zu machen. Das Unternehmen arbeitet seit Jahren erfolgreich mit der Lebenshilfe Dillenburg im Rahmen der Betriebsintegrierten Beschäftigung (BiB) zusammen. Mit dem Besuch übernahm Braun offiziell die Schirmherrschaft für das ...

Was zählt, ist die Motivation: Metzgerei Manz für Einsatz für Inklusion ausgezeichnet

04.08.2025 | 09:44|

Die Auszeichnung Teilhabechampion für den Monat Juli 2025 geht an die Metzgerei Manz aus Hüttenberg. Der Familienbetrieb erhält die Ehrung als Teilhabechampion für sein besonderes Engagement bei der Beschäftigung von Menschen mit Beeinträchtigung. Überreicht wurde die Urkunde von Vertreterinnen und Vertretern der Gemeinde Hüttenberg, der Agentur für Arbeit, der ...

Aßlarer Familienbetrieb lebt Vielfalt und Inklusion

11.06.2025 | 10:22|

Seit über 75 Jahren ist der Familienbetrieb Reitz Natursteintechnik in Aßlar ansässig. Unter den 135 Mitarbeitenden beschäftigt das Unternehmen auch sieben Menschen mit einer Schwerbehinderung. Die Anpassungsfähigkeit, gerade auch im Hinblick auf die Beschäftigung von Menschen mit einer Schwerbehinderung, und der Wille, Arbeitsplätze an die Beeinträchtigung der Mitarbeitenden anzupassen, ...

Inklusion mit Präzision: Auszeichnung für Euler Feinmechanik GmbH

15.04.2025 | 01:37|

Um Unternehmen zu würdigen, die Menschen mit Behinderungen berufliche Perspektiven eröffnen, gibt es im Lahn-Dill-Kreis die monatliche Auszeichnung „Teilhabechampion“. Im März 2025 ging dieser Titel an die Euler Feinmechanik GmbH aus Schöffengrund-Schwalbach. Das Familienunternehmen in dritter Generation wurde für sein vorbildliches Engagement bei der Integration eines gehörlosen Mitarbeiters ausgezeichnet. ...

PC-Store-NCA aus Wetzlar ist erster Teilhabechampion 2025

24.01.2025 | 02:39|

Die erste Auszeichnung „Teilhabechampion des Monats“ des Jahres 2025 geht an das Start-Up-Unternehmen PC-Store-NCA in Wetzlar. Die Jury des Teilhabechampions übereichte die Auszeichnung Jungunternehmer und Geschäftsführer Numan-Can Akinti. Der Preis würdigt Unternehmen, die sich herausragend für die berufliche Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen einsetzen. Neben den Mitgliedern der Jury ...

Digitales Versorgungsprojekt AmRe-LoCO unterstützt Long-COVID-Betroffene im Lahn-Dill-Kreis

05.11.2024 | 01:20|

Das Gesundheitssystem steht weiterhin vor einer großen Herausforderung hinsichtlich der Versorgung von Long-COVID-Betroffenen. Ein innovatives Versorgungsforschungsprojekt, das in der Region Lahn-Dill unter dem Namen AmRe-LoCO (Digital unterstützte ambulant-medizinische Rehabilitation bei Long-COVID-Syndrom) eingeführt wird, soll nun gezielt Abhilfe schaffen. Das vom Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege ...

130 Jahre altes Familienunternehmen für Einsatz im Bereich Inklusion geehrt

16.10.2024 | 01:35|

„Für uns stehen nicht die Beeinträchtigungen unserer Mitarbeitenden im Vordergrund, sondern ihr Potential“, sagt Thorsten Hofmann, Geschäftsführer des Dillenburger Familienunternehmens Getränke Hofmann. „Hier sind alle ganz selbstverständlich Teil des Teams. Wenn ein Problem auftritt, suchen wir gemeinsam nach einer Lösung“, fügt er hinzu. Für diese Einstellung wurde das Unternehmen ...

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