Voneinander lernen, neue Perspektiven einnehmen, die berufliche und persönliche Entwicklung fördern: An diesen Zielen möchten Mitarbeitende und Führungskräfte aus der Kreisverwaltung, Unternehmen und anderen Institutionen in der Region arbeiten und haben sich deshalb für eine Teilnahme am Cross-Mentoring-Programm beworben.

Mit dem offiziellen Auftakt am 2. Juni 2026 ist das dritte Cross-Mentoring-Programm des Lahn-Dill-Kreises nun erfolgreich gestartet. Insgesamt 27 Mentoring-Tandems haben sich auf den Weg gemacht, um voneinander zu lernen, neue Blickwinkel kennenzulernen und ihre berufliche sowie persönliche Entwicklung gezielt voranzubringen.

Dem Start vorausgegangen war ein intensiver Matching-Prozess, bei dem das Organisationsteam passende Mentorinnen und Mentoren mit den teilnehmenden Mentees zusammengeführt hat. In den jeweiligen Einführungsveranstaltungen erhielten sowohl neue als auch erfahrene Mentorinnen und Mentoren sowie die Mentees wichtige Impulse für ihre jeweilige Rolle im Mentoring-Prozess. Bestehendes Wissen wurde aufgefrischt, ergänzt und die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit geschaffen.

Die fachliche Begleitung des Programms übernimmt erneut die Coachin Nathalie Krahé, die das Cross-Mentoring bereits in den vergangenen Staffeln erfolgreich betreut hat. In den kommenden rund eineinhalb Jahren treffen sich die Tandems regelmäßig zum Austausch. Im Mittelpunkt stehen dabei persönliche Weiterentwicklung, konstruktives Feedback, Karrierefragen sowie Unterstützung bei beruflichen Herausforderungen und komplexen Arbeitssituationen.

Neben den individuellen Gesprächen bilden gemeinsame Veranstaltungen einen wichtigen Bestandteil des Programms. Geplant sind Workshops mit fachlichen Impulsen, Betriebsbesichtigungen, Vernetzungstreffen sowie eine Zwischenbilanz, die den Teilnehmenden zusätzliche Möglichkeiten zum Lernen, Austauschen und Netzwerken bieten.

Das Cross-Mentoring-Programm des Lahn-Dill-Kreises schafft somit erneut einen Rahmen, in dem Erfahrungen geteilt, Kompetenzen gestärkt und wertvolle Kontakte über Organisationsgrenzen hinweg geknüpft werden können.